康芒斯人力资源概念的理论先驱(）康芒斯和德鲁克人力资源成为异质性资源的四个特征（）价值性#稀缺性#难以模仿性#难以替代性人力资源的特性包括（）能动性#社会性#时效性人力资源管理的逻辑体系与职能框架（）人力资源规划#招募与甄选#绩效管理#培训和薪酬第二章单元测试题目