DA.产品的需求弹性B.工会的力量C.企业的薪酬策略D.职务或岗位第九章单元测试在绩效考核的技术中，首先找出最优者，然后找出最劣者，下一步找出次优者接着找出次劣者，依此程序，直至将全部被考核者排列完毕，这种方法是（）